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Vous êtes porteur de projet

VOUS ETES UNE ENTREPRISE

LES ENTREPRISES ONT INTERET A S’INTERESSER A LA PRISE EN CHARGE DES ENFANTS DE LEURS SALARIES PENDANT LEURS PERIODES DE TRAVAIL
• Source de motivation du personnel.
• Favorise l’adhésion du personnel à la culture d’entreprise.
• Baisse de l’absentéisme du personnel, baisse du stress lié au problème de garde des jeunes enfants.
• Source de fidélisation et d’attachement du personnel à l’entreprise.
• Fort argument à l'embauche, encouragement à la reprise du travail après un congé de maternité.
• Valorisation de l'image de l'entreprise et de son positionnement social, par un dialogue de qualité avec les institutions de la petite enfance.
AVANTAGE FISCAL POUR L’ENTREPRISE
L’entreprise souhaitant créer une crèche pour ses salariés bénéficie de 50% de crédit impôt famille et peut déduire de l’impôt sur les sociétés 33% des dépenses engagées. L’État prend donc en charge 83% de dépenses par l’intermédiaire de déductions d’impôts.

EXEMPLE :
Pour une place à l’année payée --------------------- 100 €
50% de crédit impôt famille --------------------------- -50 €
33% au titre de la déductibilité des charges ---- -33 €
Reste à charge pour l’entreprise --------------------- 17 €
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DANS TOUTES LES ETAPES DE VOTRE PROJET
Forts de notre expertise dans la mise en œuvre de structures petite enfance, nous sommes à même de vous former et vous conseiller afin de mener à bien votre projet. Notre intervention vous aidera entre-autre à :

• Analyser votre contexte et affiner le contenu de votre projet :
    - Analyse des besoins des familles.
    - Regroupement des données statistiques disponibles.
    - Réaliser une analyse de l’existant sur le territoire concerné.
    - Approche quantitative et qualitative de la demande d’offre d’accueil.
• Construire votre projet de création de structure :
    - Définition du projet social et du projet éducatif.
    - Traduction du projet d’établissement en règlement de fonctionnement.
    - Validation du local pressenti pour accueillir les enfants.
    - Analyse des aspects juridiques.
    - Profil du personnel à recruter, ...
• Evaluer la faisabilité de votre projet.
Vous souhaitez
nous contacter pour réserver des berceaux pour vos salariés
dans l'une de nos structures
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DECOUVREZ LA FORMATION :
Formation: Gestionnaire de micro-crèche
La création d’une structure petite enfance nécessite de mobiliser plusieurs ressources, et prends généralement beaucoup de temps.
Plusieurs acteurs institutionnels interviennent dans la mise en œuvre de ce type de projet. Le concept de micro-crèche a été introduit lors du «plan petite enfance» annoncé le 7 novembre 2006. Il assouplit considérablement les règles en ce qui concerne la création d’une...

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